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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/17629
Title: Derechos laborales de las personas discapacitadas protegidos por medio del contrato colectivo.
Authors: Mayorga Camacho, Cristian Efraín
metadata.dc.contributor.advisor: Compte Guerrero, Rafael Enrique
Keywords: DERECHO CIVIL;CONSTITUCIÓN;CÓDIGO DEL TRABAJO;DERECHO SINDICAL;DERECHO LABORAL;INCLUSIÓN LABORAL
Issue Date: 28-Aug-2021
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: This research is based on the fundamental principles that are guaranteed in the Constitution of the Republic of Ecuador, the same that ensures the rights and principles in favor of workers with disabilities; Likewise, it guarantees Inclusion and Equity in favor of workers with disabilities, who currently enjoy rights of Inclusion and Social Equity, within the productive sector and the labor field, and therefore must be contemplated, within the hiring collective as part of trade union rights. The State must implement protection mechanisms for priority and vulnerable sectors, in order to guarantee that the rights and principles in favor of this important sector of society are not violated. Every citizen has the right not to be discriminated against, and this right must be guaranteed by the State in its government policies, which in the case of people with disabilities must be focused on making this sector productive, actively participating in the development of the individual as well as the national economy.
Description: La presente investigación parte de los principios fundamentales que están garantizados en la Constitución de la Republica del Ecuador, la misma que vela por los derechos y principios a favor de los trabadores con discapacidad; así mismo, garantiza la Inclusión y Equidad a favor de los trabajadores con discapacidad, los cuales, en actualidad gozan de derechos de Inclusión y Equidad Social, dentro del sector productivo y el campo laboral, y por ende deben estar contemplados, dentro de la contratación colectiva como parte de los derechos sindicales. El Estado debe implementar mecanismos de protección de los sectores prioritarios y vulnerables, a fin de garantizar que no se vulneren los derechos, y principios a favor de este sector importante de la sociedad. Todo ciudadano, posee el Derecho a no ser discriminado, y este derecho debe ser garantizado, por el Estado en sus políticas de gobierno, que en el caso de las personas con discapacidad deben ser enfocadas a que este sector sea productivo, que participe activamente en el desarrollo de la economía individual como nacional.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/17629
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