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Title: Análisis de la improcedencia del abandono en causas que se discuten derechos del trabajador.
Authors: Martillo Peña, Susan Estefanie
metadata.dc.contributor.advisor: De La Pared Darquea, Johnny Dagoberto
Keywords: DERECHO PROCESAL LABORAL;CONFLICTO LABORAL;SEGURIDAD JURÍDICA;CAUSA LABORAL;ABANDONO PROCESAL
Issue Date: 20-Feb-2022
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: In this thesis is developed and analyzed with the purpose of providing a solution to the legal problem that exists in Ecuadorian legislation with respect to the inadmissibility of abandonment in cases where workers rights are disputed. For this reason, it establishes the necessary foundations for the reform of articles 247 numeral 2 and 87 of the General Organic Code of Processes, pointing out fundamental principles that govern any process, especially in the branch of labor procedural law. The comparative legislation of Chile, Peru and Colombia, countries that are of great reference to support the recommendation to the legal problem, is also given as an example. Likewise, the importance of the existence of true equality between the parties that make up a process is highlighted in order to avoid possible abuses of the law and delays in the process given the overprotection that the Law grants to only one party of the process and that, to raise a true equality does not constitute a discrimination against the worker.
Description: La presente tesis se desarrolla y analiza con la finalidad dar una solución al problema jurídico que existe en la legislación ecuatoriana con respecto a la improcedencia del abandono en las causas que se discuten derechos de los trabajadores. Motivo por el cual se establece los fundamentos necesarios para que se reformen los artículos 247 numeral 2 y 87 del Código Orgánico General de Procesos, señalando principios fundamentales que rigen en cualquier proceso, especialmente en la rama del derecho procesal laboral. También se pone como ejemplo legislaciones comparadas de Chile, Perú y Colombia, países que son de gran referencia para apoyar la recomendación al problema jurídico. Asimismo, se resalta la importancia que exista una verdadera igualdad entre las partes que conforman un proceso para evitar posibles abusos del derecho y dilataciones en el proceso dada la sobreprotección que la Ley le otorga a una sola parte del proceso y que, plantear una verdadera igualdad no constituye una discriminación hacia el trabajador.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/18660
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