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Title: Análisis del compromiso organizacional en relación a la productividad laboral de los profesionales del área de Anestesiología del Hospital de Especialidades Teodoro Maldonado Carbo.
Authors: Chávez Ruiz, María Gabriela
metadata.dc.contributor.advisor: Zambrano Chumo, Laura María
Zerda Barreno, Elsie Ruth
Keywords: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;COMPROMISO SOCIAL;ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL;PRODUCTIVIDAD LABORAL;PLAN DE MEJORA;PERSONAL DE SALUD
Issue Date: 6-Sep-2022
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: The general objective of this research was to analyze organizational commitment and its relationship with labor productivity of professionals in the Anesthesiology area of the Hospital de Especialidades Teodoro Maldonado Carbo to design strategies to optimize the service. The study had a quantitative approach of correlational scope. A non-experimental cross-sectional design was used for its purpose, which collected information in a specific period; the Meyer and Allen organizational commitment questionnaire was applied in this study, an instrument that provided information about the relationship between the variables through the dimensions presented by the scale. The population is made up of more than 1 500 employees who work as health and cleaning professionals at the Hospital de Especialidades Teodoro Maldonado Carbo. The anesthesiology department was taken as a sample, which was made up of 87 workers, considering the study of the variables organizational commitment and labor productivity. The result of the Rho Spearman correlation coefficient was 0 815, which indicated that there is a positive and significant relationship between the variables; in addition, a high level of correlation was established and with the bilateral significance level p=0 000, the hypothesis was corroborated. The proposal is designed to optimize the care provided to patients in the anesthesiology service, whose main objective is to design strategies to improve internal and external patient care.
Description: El objetivo general de la presente investigación fue analizar el compromiso organizacional y su relación con la productividad laboral de los profesionales del área de Anestesiología del Hospital de Especialidades Teodoro Maldonado Carbo con el fin de diseñar estrategias que permitan optimizar la atención del servicio. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo de alcance correlacional, se utilizó para su propósito el diseño no experimental de corte transversal, que recogió información en un período específico de tiempo; se aplicó el cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen, instrumento que facilitó la información acerca de la relación que existe entre las variables, a través de las dimensiones que presenta la escala. La población está conformada por más de 1 500 empleados que laboran como profesionales de la salud y de limpieza en el Hospital de Especialidades Teodoro Maldonado Carbo. Se tomó como muestra el departamento de anestesiología, que está conformado por 87 trabajadores, considerando estudiar las variables compromiso organizacional y productividad laboral. El resultado del coeficiente de correlación Rho Spearman fue de 0 815 el cual indicó que existe relación positiva y significativa entre las variables; además, se establece un nivel de correlación alta y con el nivel de significancia bilateral p=0 000 se corrobora la hipótesis planteada. Se diseña una propuesta para optimizar la atención que brindará a los pacientes del servicio de anestesiología, cuyo objetivo principal será diseñar estrategias para mejorar la atención del servicio interno y externo de los pacientes.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20151
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