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  1. Repositorio Digital UCSG
  2. FACULTAD DE PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN
  3. Carrera de Psicología Organizacional
  4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20636
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGalarza Colamarco, Alexandra Patricia-
dc.contributor.authorSalazar Cedillo, María José-
dc.date.accessioned2023-04-03T20:31:12Z-
dc.date.available2023-04-03T20:31:12Z-
dc.date.issued2023-01-30-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20636-
dc.descriptionEl siguiente trabajo de titulación se basa en el análisis del caso del viñedo Santa Camila cuya empresa es de tradición familiar, en donde el que toma las decisiones es su fundador el señor Neptalí. Esta empresa esta dedicada a la elaboración de vinos de alta calidad, donde el principal objetivo es mantener y cuidar la imagen que han mantenido durante estos años de funcionamiento. Dentro del caso se ha realizado un diagnóstico general sobre los aspectos a mejorar, ya que la empresa esta continuamente en crecimiento, por lo cual se propone implementar algunas estrategias organizaciones y poder así plantear algunas soluciones, dentro de ella está la modificación de la estructura organizacional y en conjunto con la creación del departamento de Talento humano. Esto permitirá conseguir un desarrollo para la organización y para el personal en general, a su vez permitir a los colaboradores conseguir mayor compromiso y su fidelidad con la organización.en_US
dc.description.abstractThe following degree work is based on the analysis of the case of the vineyard Santa Camila whose company is a family tradition, where the founder is the one who makes the decisions. This company is dedicated to the elaboration of wines, where the main objective is to maintain the image that they have maintained during these years of operation. In the case a general diagnosis has been made on the aspects to improve, since the company is continuously growing, so it is proposed to implement some strategies organizations to be able to propose some solutions, within it is the modification of the organizational structure and in conjunction with the creation of the human talent department as this will allow for a development.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectCULTURA EMPRESARIALen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectTALENTO HUMANOen_US
dc.subjectCLIMA LABORALen_US
dc.subjectCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALen_US
dc.titleRediseño de la estructura organizacional para el desarrollo de la empresa Viña Santa Camila.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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