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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/2195
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dc.contributor.authorInostroza Quezada, Javier-
dc.contributor.authorPerdomo Vélez, María José-
dc.date.accessioned2014-09-25T20:34:36Z-
dc.date.available2014-09-25T20:34:36Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/2195-
dc.descriptionEl siguiente trabajo de investigación se enfoca en los riesgos psicosociales a los que pueden verse expuestos los empleados del área de Desarrollo de Personal de IIASA Caterpillar y de qué forma pueden afectar su bienestar dentro de la organización. Se procederá a la identificación de factores de riesgos psicosociales a través de un cuestionario y entrevistas que permitan el diagnóstico de la situación actual del área que hemos tomado como objeto de estudio. Una vez identificados los riesgos se planteará un plan de acción que promueva la prevención de dichos riesgos y permitan que el empleado sea productivo, eficiente y eficaz sin dejar de lado sus necesidades personales, sus espacios de distracción y sus momentos de descanso. Esperando que el compromiso por parte de la organización sea velar que el ambiente, los recursos y las actividades del trabajo sean adecuados y consideren el bienestar de quienes ocupan los diferentes cargos dentro de la organización.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.subjectPROGRAMAS DE SISTEMA DE SEGURIDADen_US
dc.subjectSALUD OCUPACIONALen_US
dc.subjectRIESGOS PSICOSOCIALESen_US
dc.subjectHIGIENE INDUSTRIAen_US
dc.subjectCLIMA LABORALen_US
dc.subjectEMPRESA IIASA CATERPILLARen_US
dc.subjectGUAYAQUILen_US
dc.subjectECUADORen_US
dc.titleEfectos psicosociales en los colaboradores por exceso de responsabilidades en los cargos del área de desarrollo de personal de la empresa IIASA Caterpillar : diseño de un plan de acción.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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