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Title: Incidencia de la gestión del talento humano en la productividad de la empresa KSIERRA S.C. del sector camaronero de la ciudad de Machala.
Authors: Ollague Paredes, Mauricio Javier
metadata.dc.contributor.advisor: Vélez Barros, Cecilia Isabel
Zerda Barreno, Elsie Ruth
Keywords: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS;PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA;CAPACITACIÓN ONLINE;PRODUCTIVIDAD LABORAL
Issue Date: 4-Mar-2024
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: This work focuses on investigating the relationship between human talent management and productivity in the company KSIERRA S.C., belonging to the shrimp sector in the city of Machala. Through a qualitative and quantitative approach, various human talent management practices are analyzed, such as recruitment, selection, training, motivation and retention of personnel, and their impact on the company's productivity levels. The results obtained reveal that effective management of human talent at KSIERRA S.C. contributes significantly to improving your productivity. Key aspects are identified, such as the importance of recruiting and selecting personnel with appropriate skills and competencies for the shrimp sector, the need to provide continuous training to update knowledge and improve technical skills, and the relevance of promoting a motivating work environment that encourages commitment and employee satisfaction. It is concluded that comprehensive human talent management, ranging from recruitment to staff retention, is essential to boost the productivity of KSIERRA S.C. in the competitive Machala shrimp market. Specific recommendations are offered to improve human talent management practices in the company, with the aim of optimizing its performance and competitiveness in the sector.
Description: El presente trabajo se centra en investigar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad en la empresa KSIERRA S.C., perteneciente al sector camaronero de la ciudad de Machala. A través de un enfoque cualitativo y cuantitativo, se analizan diversas prácticas de gestión del talento humano, como reclutamiento, selección, capacitación, motivación y retención de personal, y su impacto en los niveles de productividad de la empresa. Los resultados obtenidos revelan que una gestión efectiva del talento humano en KSIERRA S.C. contribuye significativamente a mejorar su productividad. Se identifican aspectos clave, como la importancia de reclutar y seleccionar personal con habilidades y competencias adecuadas para el sector camaronero, la necesidad de proporcionar capacitación continua para actualizar conocimientos y mejorar habilidades técnicas, y la relevancia de promover un ambiente laboral motivador que fomente el compromiso y la satisfacción de los empleados. Se concluye que una gestión integral del talento humano, que abarque desde el reclutamiento hasta la retención del personal, es fundamental para impulsar la productividad de KSIERRA S.C. en el competitivo mercado camaronero de Machala. Se ofrecen recomendaciones específicas para mejorar las prácticas de gestión del talento humano en la empresa, con el objetivo de optimizar su rendimiento y competitividad en el sector.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22629
Appears in Collections:Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas

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