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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22847| Título : | Evaluación de los factores asociados a la satisfacción laboral del personal administrativo de una empresa de bebidas y refrescos de Guayaquil. |
| Autor : | Márquez Fajardo, Guillermo Miguel |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Zerda Barreno, Elsie Ruth |
| Palabras clave : | SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO;ACTITUD LABORAL;AMBIENTE DE TRABAJO;CONDICIONES DE EMPLEO;TALENTO HUMANO |
| Fecha de publicación : | 4-abr-2024 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | La presente investigación tiene como finalidad evaluar la satisfacción laboral y su importancia en el entorno laboral de una empresa de bebidas y refrescos, debido a que va más allá de la apreciación que se tenga de cada área departamental es clave para el éxito de cada trabajador y el progreso de la empresa para su sostenibilidad a lo largo del tiempo (Judge et al,2019). El departamento de Talento Humano brinda su colaboración en el proceso de Selección del personal, así como el análisis de calidad de vida, estilo de vida, desenvolvimiento y contingente de cada aspirante poder obtener a los candidatos idóneos para que lleven a cabo con alegría y emoción su trabajo diario favoreciendo a la consecución de los logros deseados por la empresa. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22847 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas |
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