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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23551| Titre: | Estudio de las características del comportamiento grupal y su influencia en el clima organizacional en una empresa ubicada en el norte de la ciudad de Guayaquil. |
| Auteur(s): | Herrera García, Yelexy Eloísa |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Chiquito Lazo, Efrén Eduardo |
| Mots-clés: | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;GRUPO DE PROCESOS;ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL;LIDERAZGO |
| Date de publication: | 5-sep-2024 |
| Editeur: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | El presente trabajo de integración curricular tiene como propósito estudiar las características del comportamiento grupal y la influencia en el clima organizacional. La metodología utilizada fue la observación directa, y levantamiento de información, a través, de herramientas como guía de observación y guía de entrevista. Los principales hallazgos es que las características del comportamiento grupal están relacionadas con la estructura, y procesos de la organización, además, que estos dependen del tipo de liderazgo adoptado por el líder, la forma de comunicación al momento de socializar la planificación diaria del área, la apertura de poder tomar decisiones en específico a los colaboradores, el manejo de conflictos y el comportamiento intergrupal. Para concluir, a través, de la revisión y relación de las dos variables; características del comportamiento grupal y clima organizacional se pudo observar que tienen relación directa, es importante tener en cuenta los niveles y características del Comportamiento grupal y la incidencia en el clima de la organización. Para esto se recomienda realizar un análisis profundo de las áreas de la organización, para luego sensibilizar a los colaboradores sobre la relevancia del clima en las organizaciones. |
| URI/URL: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23551 |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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