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Título :	Satisfacción laboral y desempeño del personal de enfermería del área de cuidados intensivos neonatales.
Autor :	Macías Guastay, Sara del Carmen
metadata.dc.contributor.advisor:	Zerda Barreno, Elsie Ruth
Palabras clave :	DESEMPEÑO LABORAL;SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO;ACTITUD LABORAL;PERSONAL ENFERMERO;CALIDAD DE SERVICIO;CUIDADO NEONATAL
Fecha de publicación :	7-nov-2024
Editorial :	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción :	El artículo intenta presentar una discusión elaborada sobre cómo la satisfacción laboral y el desempeño del personal de enfermería son elementos básicos de la calidad de la atención en una unidad de cuidados intensivos neonatales. Comienza con el prólogo, que está dedicado al tema de la satisfacción laboral. Se explican las bases teóricas de la satisfacción a partir de teorías que contienen indicaciones sobre cómo aumentar el desempeño laboral. En esta situación, la satisfacción en términos de enfermeras de la UCIN está bajo el análisis peculiar. Para este propósito, se exponen los estudios y datos relevantes relacionados con las interrelaciones que existen. El impacto positivo puede ser realmente grande, es por eso que se determina en una de las últimas partes, estrategias para llegar a resultados óptimos, también existen implicaciones prácticas, al final, en suma de todo aquello, se hace una conclusión de los puntos principales discutidos en el ensayo.
URI :	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24123
Aparece en las colecciones:	Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL)

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