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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBajaña Villagómez, Yanina Shegía-
dc.contributor.authorGarcía Castro, Susana Elizabeth-
dc.date.accessioned2025-02-26T21:26:47Z-
dc.date.available2025-02-26T21:26:47Z-
dc.date.issued2025-01-23-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24170-
dc.descriptionEl clima laboral ha adquirido una importancia vital en el entorno organizacional, ya que influye directamente en la eficiencia y productividad de los empleados. En un mundo caracterizado por la competitividad empresarial, tanto a nivel local como global, es crucial comprender que el buen clima laboral impacta de manera significativa en el rendimiento laboral. Según (Schein et al.,1980) el clima laboral representa al cumulo de actividades, hábitos y parámetros en una empresa, que están estrechamente vinculadas a la satisfacción de los trabajadores en su entorno laboral. (Bravo et al., 2023) comenta que pymes pequeñas, aspectos como la comunicación y la flexibilidad organizacional puede verse afectada por un clima deficiente. Dentro del ámbito de la salud, (De la Cruz, 2022) concluye que un clima labora favorable está directamente relacionado con una mayor satisfacción de los trabajadores, lo que a su vez puede influir en la calidad del servicio prestado.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectENTORNO LABORALen_US
dc.subjectDESEMPEÑO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOen_US
dc.subjectSERVICIO HOSPITALARIOen_US
dc.titleEvaluación del clima laboral en la clínica de hemodiálisis de la ciudad de Guayaquil.en_US
dc.typeEnsayo Académicoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (HIB)

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