 |
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25016| Título : | Análisis del Impacto en la rotación del personal operativo según su lugar de residencia en una empresa camaronera del cantón Durán. |
| Autor : | Lema Arias, Samantha Morellia |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Castro Peñarreta, Ángel Aurelio |
| Palabras clave : | ESTABILIDAD LABORAL;TALENTO HUMANO;LIDERAZGO;SECTOR CAMARONERO |
| Fecha de publicación : | 24-jun-2025 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | Este estudio analiza el impacto que tiene el lugar de residencia en la rotación del personal operativo en una empresa camaronera del cantón Durán. Se examinan los factores que influyen en la decisión de los empleados para permanecer o abandonar la empresa, destacando cómo la proximidad o distancia al centro de trabajo afecta su estabilidad laboral. Los resultados evidencian que los empleados que residen más cerca de la empresa presentan menores índices de rotación, mientras que aquellos que viven en zonas más alejadas muestran una mayor tendencia a cambiar de empleo, influenciados por factores como el tiempo y costo del transporte, así como condiciones de movilidad. Este análisis permite a la empresa implementar estrategias de retención basadas en mejorar las condiciones de traslado, optimizar horarios y ofrecer incentivos que disminuyan la rotación, contribuyendo así a la estabilidad y eficiencia operativa del personal. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25016 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UCSG-C323-24539.pdf | 643,28 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
