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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25025| Título : | Análisis del comportamiento proactivo del personal del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Colimes. |
| Autor : | Avilés Párraga, Néstor Uber |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Zerda Barreno, Elsie Ruth |
| Palabras clave : | CLIMA ORGANIZACIONAL;TALENTO HUMANO;COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;GESTIÓN PÚBLICA;LIDERAZGO |
| Fecha de publicación : | 26-jun-2025 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | El estudio tiene como objetivo analizar el comportamiento proactivo del personal que labora en el Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) Municipal del Cantón Colimes, evaluando su disposición para anticiparse a los problemas, proponer mejoras y asumir responsabilidades más allá de sus funciones habituales. La investigación busca identificar los factores que influyen en esta actitud, como el clima organizacional, el liderazgo, la motivación laboral y las oportunidades de desarrollo profesional. A través de encuestas y entrevistas, se recopila información sobre las iniciativas individuales del personal, su participación en procesos de mejora continua y su nivel de compromiso con los objetivos institucionales. Los resultados evidencian que un entorno laboral positivo, el reconocimiento del esfuerzo y una cultura organizacional abierta al cambio favorecen significativamente el comportamiento proactivo. El estudio concluye que fomentar la proactividad en el GAD de Colimes es clave para mejorar la eficiencia institucional, la calidad del servicio público y la innovación en la gestión municipal. Se recomienda fortalecer la capacitación del personal, mejorar la comunicación interna y aplicar estilos de liderazgo participativo. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25025 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas |
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