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Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25729
Titre: Influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los profesionales de salud.
Auteur(s): Rosado Rosado, Lenin Alejandro
metadata.dc.contributor.advisor: Camacho Villagómez, Freddy Ronalde
Mots-clés: SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO;CULTURA EMPRESARIAL;DESEMPEÑO LABORAL;PROFESIONALES SANITARIOS
Date de publication: 4-oct-2025
Editeur: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Description: El documento se organiza en cinco secciones. La primera ofrece una revisión de la cultura organizacional, incluyendo definiciones, elementos constitutivos, beneficios y limitaciones, en el marco de los servicios de salud. La segunda s e ocupa de la satisfacción laboral, caracterizando su significado, identificando los factores que la configuran y discutiendo sus efectos positivos y negativos para el personal de salud. La tercera sección revisa los modelos teóricos que explican tanto la cultura organizacional como la satisfacción laboral. La cuarta sección aborda las implicaciones prácticas que emergen de la interacción entre ambas dimensiones y propone intervenciones dirigidas a las instituciones y a la salud pública. Por último, la quin ta sección sistematiza las conclusiones y sugiere recomendaciones orientadas a la gestión organizacional y al fortalecimiento del bienestar en el ámbito sanitario.
URI/URL: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25729
Collection(s) :Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL)

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