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Título : Análisis sobre la idoneidad del procedimiento sumario para la defensa de los derechos laborales.
Autor : Suquilanda Ramírez, Javier Stalin
metadata.dc.contributor.advisor: Pérez y Puig Mir, Nuria
Palabras clave : DEBIDO PROCESO;DERECHO LABORAL;TUTELA JUDICIAL EFECTIVA;ORDENAMIENTO JURÍDICO;GARANTÍAS PROCESALES
Fecha de publicación : 22-jun-2026
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Resumen : Throughout the present titling work and from the line of investigation related to the process as a means for the realization of the rights, we will develop by virtue of the importance that the changes that in procedural matters have introduced the General Organic Code of Processes to the ordering Ecuadorian juridical, the theme around whether the summary procedure adopted by the Ecuadorian labor process, in contrast to the ordinary procedure, constitutes the appropriate procedural structure for the effective resolution of individual labor disputes. The aforementioned, keeping a permanent attention to the proper link with the integrative principles of due process established constitutionally and supranationally within the international system of protection of human rights, for constituting the minimum precepts set for the development of any legal labor dispute, which we will lead to determine the advantages and disadvantages of such implementation. This work allows us to understand the particularities involved in the treatment of a labor claim filed by an undetermined individual, in whose treatment the procedural system can allow the non-observance of due process in the guarantee of the right to defense. Therefore, it has been necessary to carry out an analysis on the regulations and the applicability of the summary procedure, in the treatment of labor claims.
Descripción : El presente trabajo de titulación orienta su investigación al proceso laboral como medio para la realización efectiva de los derechos, en virtud de la trascendencia que revisten los cambios que en materia procesal ha introducido el Código Orgánico General de Procesos al ordenamiento jurídico ecuatoriano; así es como se comenta con detenimiento, la temática en torno a si el procedimiento sumario adoptado por el proceso laboral ecuatoriano, en contraste con el procedimiento ordinario, constituye la estructura procesal apropiada para la efectiva solución de los conflictos individuales de trabajo. Lo dicho, conservando una atención permanente a la debida vinculación de los derechos laborales con los principios integradores del debido proceso, consagrados constitucional y supranacionalmente dentro del sistema internacional de protección de derechos humanos, por constituir los preceptos mínimos fijados para el desarrollo de toda contienda legal laboral, lo cual lleva a determinar las ventajas y desventajas de tal implementación. El presente trabajo permite entender las particularidades que conlleva el tratamiento de una demanda laboral presentada por indeterminado individuo, donde el sistema procesal puede permitir la inobservancia del debido proceso en la garantía del derecho a la defensa; por lo que ha sido menester realizar un análisis sobre la normativa y su aplicabilidad del procedimiento sumario, en los trámites de las controversias individuales de trabajo.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26609
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Derecho, Mención en Derecho Procesal

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