 |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26617| Title: | El rol de la autonomía y la sobrecarga de trabajo en la gestión del cuidado de enfermería en atención primaria en salud. |
| Authors: | Aymar Contreras, Yesenia Elizabeth |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Zerda Barreno, Elsie Ruth |
| Keywords: | AUTONOMÍA PROFESIONAL;SOBRECARGA LABORAL;CONDICIONES LABORALES;GESTIÓN DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA |
| Issue Date: | 23-Jun-2026 |
| Publisher: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | La Atención Primaria de Salud (APS) constituye el primer nivel de contacto de la población con los servicios sanitarios y requiere de una gestión del cuidado eficiente por parte del personal de enfermería. El presente ensayo analiza la relación entre la autonomía profesional y la sobrecarga laboral en enfermería, así como su impacto en la calidad de la atención brindada en los establecimientos de salud del Ecuador. A partir de una revisión de literatura científica y normativa vigente, se examinan los factores que favorecen o limitan la capacidad de las enfermeras para tomar decisiones dentro de su ámbito de competencia, además de las causas estructurales que generan una elevada carga de trabajo. Los hallazgos evidencian que la escasez de personal, las estructuras organizacionales rígidas y la limitada participación en la toma de decisiones reducen la autonomía profesional y aumentan la presión asistencial. Estas condiciones favorecen la omisión de actividades esenciales, afectan la continuidad del cuidado, incrementan el riesgo de agotamiento laboral y pueden comprometer la seguridad del paciente. Asimismo, se destaca que el fortalecimiento del liderazgo, la implementación de metodologías para medir la carga laboral, la consolidación de la práctica avanzada de enfermería y el desarrollo de marcos normativos claros constituyen estrategias fundamentales para optimizar la gestión del cuidado. Se concluye que mejorar simultáneamente la autonomía profesional y las condiciones laborales del personal de enfermería es indispensable para garantizar una atención más segura, humanizada y de calidad en la APS. |
| URI: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26617 |
| Appears in Collections: | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (HIB) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| UCSG-C178-26078.pdf | 538,83 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
