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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/3287
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorCastro Vega, Mariela Alexandra-
dc.date.accessioned2015-06-23T22:08:42Z-
dc.date.available2015-06-23T22:08:42Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/3287-
dc.descriptionEl trabajo de Titulación presenta el Diseño y Estructura del Departamento de Talento Humano con la implementación de procedimientos, enfocados en los Subsistemas correspondientes a esta Área. El motivo por el cual se realizó este proyecto fue por la falta de procedimientos y de estructura de los principales Subsistemas del Departamento de Talento Humano. Para desarrollar este proyecto se utilizaron distintas metodologías e instrumentos como la entrevista y observación que sirvieron para la recolección y corrobación de datos, se realizaron investigaciones teóricas sobre la gestión y s ubsistemas del Departamento de Talento Humano. Dando como resultado la estructura a través de la creación e implementación de lo siguiente: Procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación del Personal, Procedimiento de Inducción, Procedimiento de Diseño, Descripción y Valoración de Cargos del Personal, Procedimiento de Evaluación de Desempeño y Procedimiento de Capacitación, los cuales permitirán la estructuración y el correcto funcionamiento de los procesos del Departamento de Talento Humano.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.subjectTALENTO HUMANOen_US
dc.subjectRECURSOS HUMANOSen_US
dc.subjectRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALen_US
dc.subjectPOLÍTICASen_US
dc.subjectSUBSISTEMASen_US
dc.titleDiseño y estructura de los subsistemas del departamento de talento humano de la Empresa Multiquip S.A.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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