 |
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/3287| Titre: | Diseño y estructura de los subsistemas del departamento de talento humano de la Empresa Multiquip S.A. |
| Auteur(s): | Castro Vega, Mariela Alexandra |
| Mots-clés: | TALENTO HUMANO;RECURSOS HUMANOS;RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL;POLÍTICAS;SUBSISTEMAS |
| Date de publication: | 2015 |
| Description: | El trabajo de Titulación presenta el Diseño y Estructura del Departamento de Talento Humano con la implementación de procedimientos, enfocados en los Subsistemas correspondientes a esta Área. El motivo por el cual se realizó este proyecto fue por la falta de procedimientos y de estructura de los principales Subsistemas del Departamento de Talento Humano. Para desarrollar este proyecto se utilizaron distintas metodologías e instrumentos como la entrevista y observación que sirvieron para la recolección y corrobación de datos, se realizaron investigaciones teóricas sobre la gestión y s ubsistemas del Departamento de Talento Humano. Dando como resultado la estructura a través de la creación e implementación de lo siguiente: Procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación del Personal, Procedimiento de Inducción, Procedimiento de Diseño, Descripción y Valoración de Cargos del Personal, Procedimiento de Evaluación de Desempeño y Procedimiento de Capacitación, los cuales permitirán la estructuración y el correcto funcionamiento de los procesos del Departamento de Talento Humano. |
| URI/URL: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/3287 |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-29.pdf | 1,04 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons
