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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/3365| Título : | Clima laboral percibido por los profesionales de enfermería del Hospital General Liborio Panchana Sotomayor, Santa Elena 2014. |
| Autor : | Franco Coffré, Joicy Anabel |
| Palabras clave : | CONDICIONES DE TRABAJO;CLIMA LABORAL;PERSONAL DE ENFERMERÍA;HOSPITAL GENERAL LIBORIO PANCHANA SOTOMAYOR;PROVINCIA DE SANTA ELENA;ECUADOR |
| Fecha de publicación : | 21-mar-2015 |
| Descripción : | El talento humano de una empresa es el bien más importante y la piedra angular del éxito de la misma. Un clima laboral favorable para el talento humano mejora su desempeño. Se realizó una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y transversal en una muestra intencional de 46 profesionales, con el objetivo de medir el clima laboral y elaborar una propuesta de mejoramiento de la misma. Se realizó mediante la aplicación del cuestionario de Litwin and Stringer este se encuentra distribuido en 9 dimensiones y cuyos resultados obtenidos fueron: Organizativamente el 100% afirma hay claridad en la jerarquía y en los p rocesos. Ya en la dimensión responsabilidad el 78% considera que las actividades laborales son bien hechas y que no necesitan de la supervisión. El 67.39% considera que el hospital tiene un buen sistema de ascensos y la mayoría de la muestra con un 78.26% asevera que no existen sistemas de recompensas ni de reconocimiento por un buen trabajo. El 67.39% sienten que hay muchísima critica en la organización pero sin embargo el 86.96% manifiestan que entre el jefe y los trabajadores se hallan relaciones agradables, no así el 63.04% perciben que las personas tienden a ser frías y distantes. De forma general el trabajo en equipo, manejo de conflictos y relaciones son las dimensiones que se analizó deben ser fortalecidos y potencia das para un clima favorable de la institución de salud que de forma global se demostró en este estudio se encuentra en condiciones positivas pero con necesidad de fortalecerse. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/3365 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud |
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