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Título : Reforma legal integral al visto bueno laboral y su incorporación a los procesos judiciales.
Autor : Obando Freire, Francisco
García Cevallos, Alfredo
Díaz Vélez, Julio Enrique
Palabras clave : VISTO BUENO
DESPIDO JUSTIFICADO
DERECHO LABORAL
DERECHO PROCESAL LABORAL
Fecha de publicación : 15-ene-2016
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción : Sobre el Visto, se ha podido establecer que se trata de una figura jurídica cuyo objetivo se encuentra radicado en el necesario y primordial equilibrio delas relaciones obrero-patronales. En este sentido,se ha podido comprobar que a pesar del esfuerzo legislativo en proporcionar a la comunidad ecuatoriana de nuevas leyes y procedimientos más expedidos, su trabajo aún sigue inconcluso, puesto que mantienen como asignatura pendiente una reforma integral a las causales del despedido justificado y su correspondiente procedimiento. Mediante el análisis normativo, de los criterios jurisprudenciales, de la legislación internacional comparada y desde la experiencia profesional en el ámbito laboral, se ha podido demostrar qué tan ineficaz y deficiente constituye el actualmente denominado Visto Bueno, con el objetivo de encontrar una solución jurídica viable a través de una propuesta que ha contemplado el cambio de la obsoleta denominación de Visto Bueno por la de Despido Justificado, así como las necesarias y urgentes reformas a las causales del despedido, su procedimiento y plazos de prescripción dentro del marco de los derechos fundamentales consagrados en la Constitución de la República del Ecuador y la inminente vigencia del nuevo Código Orgánico General de Procesos, que coadyuve a un justo equilibrio de las relaciones entre empleados y sus trabajadores en beneficio de toda la sociedad ecuatoriana.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5840
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Derecho Procesal

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