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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5840| Titre: | Reforma legal integral al visto bueno laboral y su incorporación a los procesos judiciales. |
| Auteur(s): | Díaz Vélez, Julio Enrique |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Obando Freire, Francisco Marcelo García Cevallos, Alfredo |
| Mots-clés: | VISTO BUENO;DESPIDO JUSTIFICADO;DERECHO LABORAL;DERECHO PROCESAL LABORAL |
| Date de publication: | 15-jan-2016 |
| Editeur: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | Sobre el Visto, se ha podido establecer que se trata de una figura jurídica cuyo objetivo se encuentra radicado en el necesario y primordial equilibrio delas relaciones obrero-patronales. En este sentido,se ha podido comprobar que a pesar del esfuerzo legislativo en proporcionar a la comunidad ecuatoriana de nuevas leyes y procedimientos más expedidos, su trabajo aún sigue inconcluso, puesto que mantienen como asignatura pendiente una reforma integral a las causales del despedido justificado y su correspondiente procedimiento. Mediante el análisis normativo, de los criterios jurisprudenciales, de la legislación internacional comparada y desde la experiencia profesional en el ámbito laboral, se ha podido demostrar qué tan ineficaz y deficiente constituye el actualmente denominado Visto Bueno, con el objetivo de encontrar una solución jurídica viable a través de una propuesta que ha contemplado el cambio de la obsoleta denominación de Visto Bueno por la de Despido Justificado, así como las necesarias y urgentes reformas a las causales del despedido, su procedimiento y plazos de prescripción dentro del marco de los derechos fundamentales consagrados en la Constitución de la República del Ecuador y la inminente vigencia del nuevo Código Orgánico General de Procesos, que coadyuve a un justo equilibrio de las relaciones entre empleados y sus trabajadores en beneficio de toda la sociedad ecuatoriana. |
| URI/URL: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5840 |
| Collection(s) : | Trabajos de Grado - Maestría en Derecho Procesal |
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