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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5853| Título : | Análisis de caso : “CASO MIKKA S.A”. |
| Autor : | Alvarado Gellibert, María Emilia |
| Palabras clave : | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;CULTURA ORGANIZACIONAL;CLIMA ORGANIZACIONAL;GLOBALIZACIÓN;LIDERAZGO;COMUNICACIÓN;TRABAJO EN EQUIPO |
| Fecha de publicación : | 1-feb-2016 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | En el presente trabajo se realizará un diagnóstico ejecutivo de la situación por la que atraviesa Mikka S.A., compañía de origen uruguayo con más de 150 años en el mercado, la misma que hasta la década de los ochenta fue la primera minorista del país. De estructura compleja y procesos obsoletos, poco flexibles, que por ende no se adapta a los nuevos cambios o desafíos que enfrenta la globalización. Se abordará y determinarán ciertas estrategias en el ámbito de la cultura organizacional, comportamiento organizacional y comunicación, en las cuales se definirán quienes son los responsables, qué recursos y metodología se utilizará. Lo que se tiene como fin es complementar la visión que establecieron ambos para la empresa, gestionando el talento de los colaboradores, a su vez lograr que se sientan parte de la organización, motivados y puedan alinear sus objetivos personales a los de la empresa. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5853 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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