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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/6681
Title: Propuesta de un modelo de evaluación integral laboral en la Empresa Harimax S.A.
Authors: Miranda López, Jorge Luis
Alvarez Baquerizo, Vanessa Mariela
Keywords: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EVALUACIÓN INTEGRAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DESEMPEÑO
COMPETENCIAS
Issue Date: 26-Sep-2016
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Description: La iniciativa de diseñar una evaluación integral laboral para la empresa Harimax S.A. nace del objetivo de conocer más a fondo como ciertas conductas en el ambiente laboral afectan la consecución de objetivos o resultados esperados por la empresa. Un aspecto importante a considerar en el diseño de esta herramienta es la metodología a utilizar, posibles erro res y sobretodo es primordial formalizar y aclarar los conceptos relacionados a: evaluar, desempeño laboral y también, definir lo que es gestión por competencias. Esta teoría se establece en el primer capítulo, donde se analiza también, las distintas metodologías de evaluación y se escoge el método de escala gráfica de calificaciones. En el segundo capítulo, se describe la estrategia organizacional base para la elección de 4 factores críticos de éxitos o competencias cardinales que se esperan en todos los colaboradores, dichas competencias fueron seleccionadas a través de encuestas a los gerentes y son el objeto de análisis en la evaluación. En el tercer capítulo, formalizamos la definición de la evaluación que se va a diseñar, se establecen objetivos y beneficios. También, se establecen características esperadas y grados de comportamiento para cada competencia. Finalmente, en el cuarto capítulo, se identifican los posibles actores que intervengan en la evaluación, se explica como de deben ser calificada y la interpretación de los resultados. Además, se incluye un análisis financiero respecto a dos opciones de inversión para implementar la evaluación.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/6681
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