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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/6681| Title: | Propuesta de un modelo de evaluación integral laboral en la Empresa Harimax S.A. |
| Authors: | Álvarez Baquerizo, Vanessa Mariela |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Miranda López, Jorge Luis |
| Keywords: | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS;EVALUACIÓN INTEGRAL;COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;DESARROLLO ORGANIZACIONAL;DESEMPEÑO;COMPETENCIAS |
| Issue Date: | 26-Sep-2016 |
| Publisher: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | La iniciativa de diseñar una evaluación integral laboral para la empresa Harimax S.A. nace del objetivo de conocer más a fondo como ciertas conductas en el ambiente laboral afectan la consecución de objetivos o resultados esperados por la empresa. Un aspecto importante a considerar en el diseño de esta herramienta es la metodología a utilizar, posibles erro res y sobretodo es primordial formalizar y aclarar los conceptos relacionados a: evaluar, desempeño laboral y también, definir lo que es gestión por competencias. Esta teoría se establece en el primer capítulo, donde se analiza también, las distintas metodologías de evaluación y se escoge el método de escala gráfica de calificaciones. En el segundo capítulo, se describe la estrategia organizacional base para la elección de 4 factores críticos de éxitos o competencias cardinales que se esperan en todos los colaboradores, dichas competencias fueron seleccionadas a través de encuestas a los gerentes y son el objeto de análisis en la evaluación. En el tercer capítulo, formalizamos la definición de la evaluación que se va a diseñar, se establecen objetivos y beneficios. También, se establecen características esperadas y grados de comportamiento para cada competencia. Finalmente, en el cuarto capítulo, se identifican los posibles actores que intervengan en la evaluación, se explica como de deben ser calificada y la interpretación de los resultados. Además, se incluye un análisis financiero respecto a dos opciones de inversión para implementar la evaluación. |
| URI: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/6681 |
| Appears in Collections: | Trabajos de Titulación - Carrera de Gestión Empresarial Internacional |
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