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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCampos Saltos, Miguel Arturo-
dc.contributor.authorRosales Mendoza, Nexi Beatriz-
dc.date.accessioned2017-02-21T19:40:09Z-
dc.date.available2017-02-21T19:40:09Z-
dc.date.issued2011-02-16-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7324-
dc.descriptionEl presente proyecto es un aporte al estudio, aplicación y mejoramiento de los procesos de evaluación del desempeño laboral de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, mediante el análisis de los comportamientos observables y su relación con las habilidades y conocimientos requeridos para el cargo. De tal manera, se optimizó el proceso de evaluación de desempeño mediante la actualización del manual de políticas, procesos y procedimientos: y la aplicación de formularios dirigidos a los distintos tipos de empleados de la universidad: administrativos, funcionarios y de servicios generales.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectEVALUACION DE DESEMPEÑOen_US
dc.subjectRECURSOS HUMANOSen_US
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALen_US
dc.subjectUNIVERSIDADES CATÓLICASen_US
dc.subjectECUADORen_US
dc.titleEvaluación de desempeño y actualización del manual de políticas, procesos y procedimientos.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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