1. Repositorio Digital UCSG
2. FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
3. Carrera de Psicología Organizacional
4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

Titre:	La bodega "José Marcos S.A.", su desarrollo e implementación de mejora continua.
Auteur(s):	Robles Chica, Tatiana Mishelle
metadata.dc.contributor.advisor:	Galarza Colamarco, Alexandra Patricia
Mots-clés:	CULTURA ORGANIZACIONAL;COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL;ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL;IMAGEN CORPORATIVA;IDENTIDAD CORPORATIVA;COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Date de publication:	20-fév-2017
Editeur:	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Description:	En el desarrollo de este trabajo se analiza la cultura, estructura y comunicación de la Bodega “José Marcos S.A.”, bodega encargada de la elaboración tradicional de vino, cuyo estándar de calidad es muy alto por ello se mantiene la receta aprendida por los vinateros españoles. A su vez el análisis de la imagen, identidad, productos y clientes de esta bodega son la base del desarrollo del presente trabajo, ya que entendemos estos parámetros como parte fundamental para la cultura que maneja la Bodega “José Marcos S.A.”. Se entiende que tanto la imagen como la identidad de una organización son importantes para la cultura organizacional, por lo que para cumplir con la finalidad del estudio se desarrollará estrategias de comunicación para fortalecer y mantener la productividad de la organización, este diagnóstico está fundamentado en teorías de diferentes autores que permiten el análisis de las problemáticas y a través de éstas se desarrollaran las estrategias y metodologías basadas en hechos científicos para mejorar la rentabilidad de la bodega integrando a los sistemas y procesos para cumplir con el objetivo principal de mantener la calidad del vino para el mercado. Las estrategias definen el éxito de las organizaciones, pero deben de desarrollarse en conjunto a los procesos y metodologías adecuados, por ello es necesario determinar los recursos y responsables que aporten eficazmente en la mejora continua de la organización desarrollando las habilidades y competencias de los colaboradores de la misma.
URI/URL:	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7446
Collection(s) :	Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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