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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBonilla Morán, Luis Antonio-
dc.contributor.authorYánez Carvajal, Joselin Oslinda-
dc.date.accessioned2017-03-27T20:09:59Z-
dc.date.available2017-03-27T20:09:59Z-
dc.date.issued2017-02-20-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7460-
dc.descriptionEl trabajo que se desarrolló se enfoca básicamente en el diagnóstico del comportamiento organizacional, el tipo de comunicación que existe dentro de la empresa el tipo de liderazgo y la cultura organizacional que existe dentro de la empresa Tecnova. En la actualidad existe un problema dentro de la empresa ya que no se están cumpliendo las metas dentro del plan de ventas por diversas causas sobre todo por la inconformidad que sienten los vendedores por una ineficiente comunicación, falta de reconocimiento po r la empresa, y un mal liderazgo del gerente comercial con su equipo de trabajo. Todo esto ha generado un comportamiento individualista, ha creado rumores entre los vendedores, y poco sentido de partencia por parte del equipo ya que no existen funciones bien definidas para cada vendedor existe también preferencias con otras personas dentro del equipo entre otros. A través de un minucioso análisis del caso se ha diseñado estrategias para la mejora del departamento de ventas y para la mejora continua de la organización.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectLIDERAZGOen_US
dc.subjectCLIMA LABORALen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓNen_US
dc.subjectINCENTIVOSen_US
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.titleCaso de análisis creciendo.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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