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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7464
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dc.contributor.advisorChiquito Lazo, Efrén Eduardo-
dc.contributor.authorMuñoz Maquilón, Nicole Fernanda-
dc.contributor.authorOrellana Jarrín, Ana Belén-
dc.date.accessioned2017-03-27T20:15:25Z-
dc.date.available2017-03-27T20:15:25Z-
dc.date.issued2017-02-21-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7464-
dc.descriptionPara el desarrollo y progreso de una organización depende de cómo se lleven a cabo los procesos internamente, es por ello que al realizar un análisis y al identificar como problemática, la informalidad en los procesos de contratación al personal, se busca crear un proyecto en el que su principal objetivo sea diseñar y formalizar los procesos de reclutamiento y selección que sirva para la empresa SERQUIP, como para futuros proyectos de crecimiento, como es el centro de imágenes IMTAC. La empresa SERQUIP, es una empresa de tecnología dedicada al servicio y al equipamiento de hospitales públicos y clínicas privadas. En el proyecto se detalla las herramientas y el procedimiento a seguir para obtener información, la entrevista fue realizada a la Presidenta de la compañía y las encuestas realizadas a todo el personal de SERQUIP. Una de las teorías en la que se encuentra basado el proyecto es la del sistema de gestión de calidad, el cual habla de que toda organización debe planear, diseñar, ejecutar y controlar los procesos, permitiendo una mejora continua. Para esto se desarrolló varios procesos de investigación con la finalidad de obtener la información necesaria para validar el estado de los procesos que estaban manejando en la actualidad, una vez formalizado los procesos de reclutamiento y selección, ayudará a que las compañías puedan seleccionar a su personal de una manera mucho más eficaz e eficiente.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALen_US
dc.subjectSISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDADen_US
dc.subjectMANUAL DE FUNCIONESen_US
dc.subjectENTREVISTASen_US
dc.titleDiseño y formalización de los procesos de gestión del talento humano en IMTAC a partir de la implementación de un plan de reclutamiento y selección en SERQUIP CIA. LTDA.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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