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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7489Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Garzón Pacheco, Luis Israle | - |
| dc.contributor.author | Merchán Paredes, María Victoria | - |
| dc.date.accessioned | 2017-03-29T17:48:08Z | - |
| dc.date.available | 2017-03-29T17:48:08Z | - |
| dc.date.issued | 2017-02-23 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7489 | - |
| dc.description | La empresa Quala Ecuador desde el año 2013 se encuentra enfocado en reducir su nivel de rotación en el Distrito Guayaquil que comprende la zona Costa - Austro, sobre todo en el nivel base donde se ha identificado que existen dos principales causales o motivadores por los cuales los colaboradores se retiran de la compañía, en el año 2016 se identificó lo siguiente: el 30% sale por incumplimiento de procedimientos y políticas; y el 16,67% por bajo desempeño, resultado que se viene manteniendo desde años anteriores; durante los meses de abril y agosto del presente año se ha incrementado este indicador de rotación, lo que ha llevado a un incremento proyectado versus el 2015 que se cerró el año con el 43.5%. La intervención va a contribuir a la disminución de rotación y re procesos, alcanzar al cumplimiento de los objetivos y generar mayor empoderamiento y alineamiento a la cultura organizacional. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | INDUCCIÓN DE PERSONAL | en_US |
| dc.subject | SELECCIÓN DE PERSONAL | en_US |
| dc.subject | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | CONTRATO PSICOLÓGICO | en_US |
| dc.subject | DISCIPLINA LABORAL | en_US |
| dc.subject | CAPITAL EMOCIONAL | en_US |
| dc.subject | SATISFACCIÓN LABORAL | en_US |
| dc.title | Rediseño del proceso de inducción específica en el área de ventas de la empresa Quala Ecuador. | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-122.pdf | 1,22 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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