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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8843Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Chiquito Lazo, Efrén Eduardo | - |
| dc.contributor.author | Mejía Villa, Melissa Daniela | - |
| dc.date.accessioned | 2017-09-25T20:37:53Z | - |
| dc.date.available | 2017-09-25T20:37:53Z | - |
| dc.date.issued | 2017-09-15 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8843 | - |
| dc.description | El presente trabajo trata de un análisis de caso sobre una firma consultora llamada Technet, esta organización se dedica a prestar servicios de tecnología de la información, durante un proyecto muy importante se presentaron inconvenientes en la realización de los resultados, y en consecuencia los colaboradores no pudieron realizarlo de manera eficiente para su cliente; dentro del ámbito del área de talento humano se pudo determinar el problema principal de esta caso, el cual es la influencia de una deficiente comunicación organizacional en el trabajo en equipo, a lo largo del trabajo se presentan las causas y efectos de las diferentes falencia que se perciben en la organización, posteriormente se describen las estrategias de intervención basándose en el personal, estructura y procesos para la solución de estos problemas presentes en Technet, utilizando una metodología cualitativa enfocándose principalmente en la elaboración de grupos focales. La comunicación es esencial para toda organización ya que de esta forma se transmiten las ideas propias de cada colaborador tomando en cuenta que no solo es el simple hecho de comunicar un mensaje si no también asegurar de que la otra parte puedo entender claramente el mensaje comunicado. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | LIDERAZGO PARTICIPATIVO | en_US |
| dc.subject | GESTIÓN DE CALIDAD | en_US |
| dc.subject | SALARIO EMOCIONAL | en_US |
| dc.subject | TRABAJO EN EQUIPO | en_US |
| dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.title | La comunicación organizacional, elemento esencial para evitar el caos. | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de grado | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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