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Título : Desarrollo Organizacional en la empresa “Plásticos & más S.A."
Autor : Bonilla Morán, Luis Antonio
Kon Mejía, Génesis Denisse
Palabras clave : SELECCIÓN DEL PERSONAL
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
DESARROLLO DEL PERSONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN INTERNA
LIDERAZGO
Fecha de publicación : 15-sep-2017
Descripción : El presente trabajo se basó en la actualización de procesos en la empresa Plásticos & más S.A. con la finalidad de mejorar la selección de personal, gestión del desempeño y desarrollo del personal en las áreas de ventas, comercialización y producción, para mantener la buena calidad de los productos y su imagen corporativa. De acuerdo al diagnóstico realizado en la organización se encontró que las falencias se originan en los altos mandos de la misma, debido a la centralización del poder y la existencia de solo una línea de decisión en la industria; este problema se evidenció por la utilización del mismo formato de procesos aplicados desde hace 30 años con directivas pasadas, lo que demostró la desactualización de los procesos de la organización en comparación con los cambios del medio. Por tal razón, la idea inicial del trabajo se enfocó en la implementación de estrategias para la delegación de funciones por parte de los directivos, ya que de esta forma se permitiría tomar decisiones con rapidez y agilidad, además de permitir a la organización tener una mayor capacidad de adaptación a las condiciones del contexto, haciendo participe a los colaboradores. Además, se establecieron estrategias para los cambios en los procesos anteriormente mencionados con la finalidad de que ayuden a incrementar la productividad, el compromiso y la mejora del desempeño de los colaboradores, y a su vez, a mantener la buena imagen de la organización en el mercado.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8851
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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