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| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Galarza Colamarco, Alexandra Patricia | - |
| dc.contributor.author | Luzuriaga Velástegui, Naomi Magali | - |
| dc.date.accessioned | 2017-09-25T20:50:19Z | - |
| dc.date.available | 2017-09-25T20:50:19Z | - |
| dc.date.issued | 2017-09-15 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8853 | - |
| dc.description | Durante la realización del presente caso se tuvo en consideración cuatro variables de suma importancia para su desarrollo: cultura, imagen e identidad corporativa, clima organizacional y direccionamiento estratégico lo que nos permitió abordar los problemas latentes en la organización. Rapientrega es una empresa con 5 años en el mercado ecuatoriano cuyo giro comercial es el servicio de Courier en las provincias del Guayas y Pichincha. Su principal meta es cumplir los objetivos financieros y de esa manera lograr mayor estabilidad económica, sin embargo, su situación actual no es la mejor, las estrategias de mercado, cultura y cobertura a nivel nacional de sus competidores se están llevando sus clientes y su talento humano debido a la falta de organización de sus líderes y la inexistente planeación estratégica de cada área. Para cumplir la finalidad del presente estudio se utilizó el enfoque de direccionamiento estratégico, aplicado en tres escenarios: el talento humano, la estructura y los procesos. Cuyo estudio se fundamentó en los sustentos teóricos de diferentes autores que permitieron profundizar en las problemáticas encontradas sobre clima organizacional, imagen e identidad corporativa y cultura organizacional, desarrollando estrategias de mejora para el fortalecimiento organizacional de Rapientrega. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | GESTIÓN DE TALENTO HUMANO | en_US |
| dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA | en_US |
| dc.subject | IDENTIDAD CORPORATIVA | en_US |
| dc.title | Direccionamiento estratégico, un componente esencial para el éxito de Rapientrega. | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de grado | en_US |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
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|---|---|---|---|---|
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