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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8856| Título : | Plásticos S.A. con una visión al cambio organizacional. |
| Autor : | Leyton Pluas, Tabata Samantha |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Cabezas Córdova, Belén Elizabeth |
| Palabras clave : | CULTURA ORGANIZACIONAL;COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;LIDERAZGO ORGANIZACIONAL;COMUNICACIÓN INTERNA |
| Fecha de publicación : | 15-sep-2017 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | El presente trabajo se basa en la conceptualización de variables de cultura, comportamiento, comunicación y liderazgo, las cuales fueron analizadas y abordadas a través de citas por diferentes autores con la finalidad de dar una argumentación sostenible para realizar un enlace entre los conceptos y los problemas encontrados en la organización Plásticos & más S.A. En la primera unidad se describe el proceso de diagnóstico que consiste en identificar en la variables mencionadas los factores internos que se dan dentro de la organización y factores externos que se generan fuera de la organización, en relación al análisis FODA que determina las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas estableciendo una brecha entre la situación actual y la situación que se desea llegar. En la segunda unidad se aborda sobre la implementación de estrategias en tres niveles: estructura enfatizando a la composición delos departamentos; procesos determinando el funcionamiento de las actividades laborales; y personal enfocado a las condiciones en que producen, donde el profesional de la rama psicología organizacional implementa conocimientos teóricos a la práctica a través de intervención dando a los problemas internos y externos que se han identificado en el FODA en el cual se ha utilizado de apoyo para detectarlas de manera eficaz. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8856 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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