DSpace logo
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/9260
Título : Incidencias del clima laboral en los niveles de desempeño del personal que labora en la compañía arrocera Sarmiento S.A. INASAR.
Autor : Sánchez Ube, Pricila Francia
Bustos Goya, Zoila Rosa
Cruz Martínez, Manuel Alejandro
Cruz Muñoz, Carlos Andrés
Palabras clave : CLIMA LABORAL
NIVEL DESEMPEÑO
SATISFACCIÓN LABORAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
INDUSTRIA ARROCERA
Fecha de publicación : 19-sep-2017
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Resumen : The main objective of this paper is to collect information about the different studies carried out on the organizational climate and its impact on the performance of each of the employees, as well as determining what is their influence on the job satisfaction of the staff in the rice industry in Ecuador, in order to offer alternatives through an improvement plan that helps the organization. This study was born of the increase of jobs in the Ecuadorian industrial sector, specifically in the province of Guayas in the Canton Yagu achi, due to the public policies applied by the present Government and the need to investigate and analyze the relationships between employer -employee. The research project will be held in the canton of San Jacinto de Yaguachi in the city of the same name, in the rice industry Inasar S.A. and will arouse interest in workers who are affected by the existing work climate, and allow administrators to know and apply different methodologies that will allow them to grow as an industry. A qualitative-quantitative research approach will be applied, the modality of research will be applied scientific research of descriptive type and the main methods and techniques of investigation are used, once the information process is done, an improvement plan will be offered for the good working environment that will contain: motivational techniques for employees through public recognition for good work performance , leadership dialogues for supervisors and adequate treatment of staff, an incentive for family integration with the industry, among other things that will allow them to be more motivated to employees and to be more competent to achieve greater personal satisfaction and this perform a better job.
Descripción : El presente trabajo tiene como objetivo principal recopilar información acerca de los diferentes estudios realizados sobre el clima organizacional y su incidencia en el desempeño de cada uno de los empleados, como también determinar cuál es su influencia en la satisfacción laboral del personal en la industria arrocera en el Ecuador, con la finalidad de poder ofrecer alternativas mediante un plan de mejoras que ayude a la organización. Este estudio nace del incremento de empleos en el sector industrial ecuatoriano, específicamente en la provincia del Guayas en el cantón Yaguachi, debido a las políticas públicasaplicadas por el presente gobierno y por la necesidad de investigar y analizar las relaciones entre empleador-empleado. El proyecto de investigación se realizará en el cantón de San Jacinto de Yaguachi en la ciudad del mismo nombre, en la industria arrocera” INASAR S.A.” ydespertará el interés en los trabajadores los cuales se encuentran afectados por el clima laboral existente, y permitirá a los administradores conocer y aplicar diferentes metodologías que les permitirá crecer como industria. Se aplicará un enfoque de investigación de carácter cualitativo- cuantitativo, la modalidad de investigación será investigación científica aplicada de tipo descriptiva y se utilizaran los principales métodos y técnicas de investigación,una vez realizado el proceso de la información se ofrecerá un plan de mejora para el buen clima laboral que contendrá : técnicas de motivación para los empleados. mediante reconocimiento público por el buen desempeño laboral, diálogos de liderazgo a los supervisores y trato adecuado al personal, incentivo de la integración familiar con la industria, entre otros aspectos que les permitirá estar más motivados a los empleados y ser más competentes para que logren una mayor satisfacción personal y de esta manera realizaran un mejor trabajo.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/9260
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T-UCSG-PRE-ECO-ADM-427.pdf2,62 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.