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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/10376| Título : | Análisis de la situación actual de la empresa Deskmanager y propuesta de estrategias para un cambio organizacional. |
| Autor : | García León, Doménica Thalía |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Cabezas Córdova, Belén Elizabeth |
| Palabras clave : | DESARROLLO ORGANIZACIONAL;COMUNICACIÓN EFECTIVA;CARGA LABORAL;CULTURA ORGANIZACIONAL;COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;MOTIVACIÓN ORGANIZACIONAL;TALENTO HUMANO |
| Fecha de publicación : | 28-feb-2018 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | En el presente trabajo se encuentra la presentación de una empresa llamada DESKMANAGER que tuvo un comienzo fructífero y en ascenso, pero que por situaciones del entorno y fallas de la administración fue cayendo poco a poco hasta llegar a un punto donde las cartas son lanzadas al azar y los jugadores no están informados de lo que se está jugando en la mesa. Se detallaran temas como comportamiento, cultura y comunicación organizacional, delimitándose estrategias para situaciones específicas encontradas y así llegar al detalle de cómo lograr que DESKMANAGER vuelva a nacer sin perder su esencia mediante un enfoque estratégico que desplegará un sin número de oportunidades para el cambio organizacional que se pretende alcanzar. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/10376 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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