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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12441| Titre: | Mejora e implementación en procesos en la empresa “GLAMOUR S.A.” y su impacto en clima y cultura. |
| Auteur(s): | Villasagua Ramirez, Jandir Moisés |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Bonilla Morán, Luis Antonio |
| Mots-clés: | CULTURA ORGANIZACIONAL;SATISFACCIÓN LABORAL;LIDERAZGO;INDUCCIÓN |
| Date de publication: | 25-fév-2019 |
| Editeur: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | El trabajo se lo realiza como complemento de examen complexivo previo a la obtención del titulo Licenciado en Psicología Organizacional el cual esta enfocado en un análisis del caso Glamour S.A., se detallará las falencias por las cuales esta atravesando la compañía y que factores inciden en las diferentes problemáticas, y así lograr obtener una mejora tanto a nivel personal como empresarial para llegar a una resolución de las necesidades por la cual esta pasando la empresa. Después de haber analizado detenidamente el caso se pudo identificar variables como cultura organizacional, satisfacción laboral, inducción y liderazgo las cuales al no estar establecidas formalmente han generado desestabilidad tanto personal como empresarial, cabe de recalcar que al carecer de estos procesos o métodos que son tan indispensable en toda compañía han repercutido de forma negativa generando conflictos internos y un mal clima laboral. Las estrategias que se han utilizado para revertir todas estas inconformidades están enfocadas directamente con la parte de talento humano en gestionar recursos que ayuden a obtener una mejora planificación interna estableciendo planes estratégicos y en el mayor de los casos una restructuración interna en pro de mejora de la compañía. |
| URI/URL: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12441 |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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