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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12441| Título : | Mejora e implementación en procesos en la empresa “GLAMOUR S.A.” y su impacto en clima y cultura. |
| Autor : | Villasagua Ramirez, Jandir Moisés |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Bonilla Morán, Luis Antonio |
| Palabras clave : | CULTURA ORGANIZACIONAL;SATISFACCIÓN LABORAL;LIDERAZGO;INDUCCIÓN |
| Fecha de publicación : | 25-feb-2019 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | El trabajo se lo realiza como complemento de examen complexivo previo a la obtención del titulo Licenciado en Psicología Organizacional el cual esta enfocado en un análisis del caso Glamour S.A., se detallará las falencias por las cuales esta atravesando la compañía y que factores inciden en las diferentes problemáticas, y así lograr obtener una mejora tanto a nivel personal como empresarial para llegar a una resolución de las necesidades por la cual esta pasando la empresa. Después de haber analizado detenidamente el caso se pudo identificar variables como cultura organizacional, satisfacción laboral, inducción y liderazgo las cuales al no estar establecidas formalmente han generado desestabilidad tanto personal como empresarial, cabe de recalcar que al carecer de estos procesos o métodos que son tan indispensable en toda compañía han repercutido de forma negativa generando conflictos internos y un mal clima laboral. Las estrategias que se han utilizado para revertir todas estas inconformidades están enfocadas directamente con la parte de talento humano en gestionar recursos que ayuden a obtener una mejora planificación interna estableciendo planes estratégicos y en el mayor de los casos una restructuración interna en pro de mejora de la compañía. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12441 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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