1. Repositorio Digital UCSG
2. FACULTAD DE PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN
3. Carrera de Psicología Organizacional
4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

Titre:	Reingeniería de procesos como herramienta para la gestión del talento humano.
Auteur(s):	Cabezas Sánchez, Alexandra Nicolle
metadata.dc.contributor.advisor:	Cabezas Córdova, Belén Elizabeth
Mots-clés:	CULTURA ORGANIZACIONAL;REINGENIERÍA;CAMBIO ORGANIZACIONAL;ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
Date de publication:	28-aoû-2019
Editeur:	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Description:	En la actualidad, las organizaciones se encuentran en un nivel alto de competitividad y de cambios constantes, pero no todas se preocupan por realizar cambios alineados a las estrategias de la organización y al bienestar de su capital humano. ICORP, es una empresa tecnológica multinacional que constantemente realizaba cambios dentro de su estructura, específicamente en su primera línea y con ellos en sus procesos. Los cambios constantes y poco socializados de esta empresa generaron resistencia al cambio y con ello la desmotivación de su personal. En este trabajo se propone realizar una reingeniería, que permita a Talento Humano ser estratégico con el cliente interno y externo, enfocándose en el cambio total y efectivo en los procesos de comunicación, inducción, estructura organizacional y capacitación para así lograr el cumplimiento de los objetivos del negocio y generar en los colaboradores satisfacción laboral e identidad corporativa para impulsar el compromiso y cambio organizacional.
URI/URL:	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13526
Collection(s) :	Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons