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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13532Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
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| dc.contributor.advisor | Bonilla Morán, Luis Antonio | - |
| dc.contributor.author | Sánchez Ortega, Ángel David | - |
| dc.date.accessioned | 2019-10-10T15:45:00Z | - |
| dc.date.available | 2019-10-10T15:45:00Z | - |
| dc.date.issued | 2019-08-28 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13532 | - |
| dc.description | El siguiente trabajo de intervención es realizado como añadidura del componente práctico del examen complexivo previo a la obtención del título de Licenciado en Psicología Organizacional, para lo cual se realizó el análisis y desarrollo del caso “Comunicación y cultura organizacional como estrategia de consolidación en el mercado de la empresa SAFELIFE S.A”, por medio del diagnóstico ejecutado nos encontramos con grandes problemáticas, es así que a través de las diversas teorías de autores, se analizaran las variables, para la búsqueda de soluciones. Las variables consideradas para la consolidación en el mercado de SAFELIFE S.A son: cultura organizacional, comunicación organizacional y satisfacción laboral; las mismas que actualmente influyen negativamente en el desarrollo de la organización, dando como resultado inconformidad en las tomas de decisiones, repercutiendo y generando incertidumbre, desmotivando a los colaboradores. Es por eso, que las estrategias proyectadas van hacia un cambio en la estructura organizacional, satisfacción laboral y la adecuada comunicación que debe existir. Cabe destacar que de esta manera se estará generando un sentido de permanencia anhelado en ambas partes, fortaleciendo el desempeño y eficiencia organizacional. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | COMUNICACIÓN INTERNA | en_US |
| dc.subject | COMUNICACIÓN DIGITAL | en_US |
| dc.subject | DESARROLLO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | SATISFACCIÓN LABORAL | en_US |
| dc.subject | MOTIVACIÓN | en_US |
| dc.title | Comunicación y cultura organizacional como estrategia de consolidación en el mercado de la empresa SAFELIFE S.A. | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de grado | en_US |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
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| Fichier | Description | Taille | Format | |
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| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-256.pdf | 530,92 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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