DSpace logo
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15206
Titre: La mujer en tiempos de COVID-19 : la doble presencia en su desempeño laboral. Un estudio a las colaboradoras del área administrativa de una empresa acuícola en el cantón Durán durante el primer semestre del año 2020.
Auteur(s): Ponce Castro, Damaris Mailen
Villavicencio Benalcázar, Carolina Denisse
metadata.dc.contributor.advisor: Cabezas Córdova, Belén Elizabeth
Mots-clés: DOBLE PRESCENCIA;SALUD LABORAL;FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL;MUJERES
Date de publication: 11-sep-2020
Editeur: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Résumé: Throughout history, women have played various roles that, in the eyes of society, are considered inferior. It is known that these events occur mainly because of the culture and context that exists in the given place. Today, women still perform most of the household chores in addition to meeting job demands. For this reason, the existence of the risk of double presence is of utmost importance, since it negatively affects the performance of the employee. Now, it is known that the double presence is the balance between the family and work load of a working woman, there are times when this balance is affected, in many cases by external factors, that taking into account current events, the world It is in the middle of a pandemic, for this reason this balance is affected in a greater way, being the woman the one who carries the burden of household chores - and that these have increased - and job responsibility.
Description: A lo largo de la historia, la mujer ha desempeñado varios roles que, a la vista de la sociedad, es considerada inferior. Se sabe que estos hechos se dan más que nada por la cultura y contexto que se vive en el lugar determinado. En la actualidad, la mujer aún desempeña la mayor parte de las tareas del hogar además de cumplir con las exigencias laborales. Por tal motivo la existencia del riesgo de la doble presencia es de suma importancia, ya que este afecta de manera negativa en el desempeño de la colaboradora. Ahora bien, se sabe que la doble presencia es el equilibrio entre la carga familiar y laboral de una mujer trabajadora, existen momentos en que este equilibrio se ve afectado, en muchos casos por factores externos, que tomando en cuenta los acontecimientos actuales, el mundo se encuentra en medio de una pandemia, por tal motivo este equilibrio se ve afectado de una mayor manera, siendo la mujer la que carga con el peso de las tareas del hogar – y que estas han aumentado- y la responsabilidad laboral.
URI/URL: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15206
Collection(s) :Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
T-UCSG-PRE-FIL-CPO-278.pdf1,97 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons Creative Commons