1. Repositorio Digital UCSG
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4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

Titre:	Planificación de recursos humanos en Human Wellness.
Auteur(s):	Dávila López, Annette Belén
metadata.dc.contributor.advisor:	Chiquito Lazo, Efrén Eduardo
Mots-clés:	DESARROLLO ORGANIZACIONAL;GESTIÓN DEL PERSONAL;SISTEMA DE COMPENSACIÓN;ABASTECIMIENTO DEL PERSONAL;COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Date de publication:	7-sep-2022
Editeur:	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Description:	El presente trabajo se trata de la empresa Human Wellness constituida por don Jorge para atender situaciones inherentes al mercado de seguros de vida del país, esta empresa se enfrenta a dos inconvenientes, el primero quecrece de forma desorganizada y sin una estructura o una planificación de recursos humanos, y el segundo es la incursión de otra empresa de seguros llamada Life & Security que contaba con una fuerte estrategia de publicidad y comunicación, estas situaciones ocasionan que don Jorge realice reestructuraciones y cambios que perjudicaban más a la empresa como modificaciones al sistema de compensaciones, contrataciones a destiempo, deficiente comunicación entre gerencia y los colaboradores y otras medidas que solo resolvían los problemas de forma temporal, como el cambio de gerencia y la implementación de un Comité de empresa. El presente trabajo plantea una solución a estos problemas con una planificación de recursos humanos que sirva como una herramienta preventiva a las necesidades que puedan presentarse en la empresa mediante la descripción y organización de puestos de trabajo, recursos para el abastecimiento del personal y la estructuración del sistema de compensaciones; otro instrumento que se propone es la implementación de elementos de comunicación para socializar los procesos de cambio en la empresa informar a los colaboradores de forma oportuna de los cambios y novedades que se presenten en la organización.
URI/URL:	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19324
Collection(s) :	Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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