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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24336| Título : | Análisis de los Efectos del Burnout en el desempeño laboral de los colaboradores de instituciones del sector público en el año 2024. |
| Autor : | Sánchez Carbo, Nathaly Belén |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Zerda Barreno, Elsie Ruth |
| Palabras clave : | SINDROME DE BURNOUT;BIENESTAR LABORAL;DESEMPEÑO LABORAL;MOTIVACIÓN LABORAL |
| Fecha de publicación : | 25-feb-2025 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | En la actualidad, el Burnout implica un problema de salud pública y laboral que afecta principalmente a los empleados del sector público, dado que estos profesionales tienen un mayor contacto con los usuarios que resulta en una mayor exposición social (Turner et al., 2021). A esto se añade que existen factores como la demanda laboral (Maynez y Cavazos, 2021), una reciente pandemia mundial (Sutta et al., 2021) y la evolución de las tecnologías (Alave, 2022) que generan agotamiento emocional y un impacto en la salud física y por consiguiente en el desempeño laboral (García et al., 2021). |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24336 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas |
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