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4. Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL)

Título :	La influencia del clima organizacional en la motivación del personal de salud.
Autor :	Merino Jalca, Nohely Alejandra
metadata.dc.contributor.advisor:	Zerda Barreno, Elsie Ruth
Palabras clave :	ENTORNO LABORAL;DESEMPEÑO LABORAL;PERSONAL SANITARIO;AMBIENTE ORGANIZACIONAL;SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
Fecha de publicación :	15-may-2025
Editorial :	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción :	El clima organizacional es cómo los empleados perciben su entorno de trabajo, es importante en cualquier organización. Sobre todo, se vuelve más relevante en el área de la salud, debido a que, en este ámbito, las emociones, las relaciones entre compañeros, la carga de trabajo; todo influye directamente en el rendimiento de los equipos; en realidad el clima organizacional podría ser casi determinante para que todo funcione bien, y se haga de la mejor manera (Pedraza et al., 2021). La cuestión no se circunscribe únicamente a la satisfacción o motivación del personal.; de esta forma, incide de manera considerable en la calidad de la atención proporcionada a los pacientes (World Health Organization, 2022 ). Este documento está organizado de la siguiente forma: en la introducción, se aborda la problemática de la influencia del clima organizacional en la motivación del personal de salud, y su evolución en diferentes escalas geográficas; en el desarrollo, se presentan conceptos clave, modelos teóricos, factores que influyen y estrategias de intervención; y, por último, en las implicaciones y conclusiones, se analiza la relevancia de estas prácticas para la gestión de instituciones de salud.
URI :	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24821
Aparece en las colecciones:	Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL)

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