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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5545
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Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
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dc.contributor.advisor | Coello Moreira, Rafael Mauricio | - |
dc.contributor.author | Macías Castañeda, Karol Michelle | - |
dc.date.accessioned | 2016-06-17T10:33:05Z | - |
dc.date.available | 2016-06-17T10:33:05Z | - |
dc.date.issued | 2016-02 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5545 | - |
dc.description | Este documento contiene la descripción del estudio de los factores que inciden para llevar a cabo procesos de selección exitosos en niveles ejecutivos G+ de Cervecería Nacional. Se describen las fases de levantamiento de la información, así como el diseño de la herramienta para llevar a cabo el estudio. Se utilizó una encuesta para obtener la información requerida, donde se investigó acerca de los factores que son considerados importantes para llevar a cabo procesos de selección de manera exitosa en cargos gerenciales dentro de SabMiller a nivel internacional . Este estudio permitió conocer los factores que influyen en el éxito de los procesos de selección de los ejecutivos de la compañía dentro del grupo al que pertenecen. | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | - |
dc.subject | TALENTO HUMANO | en_US |
dc.subject | SELECCIÓN DE PERSONAL | en_US |
dc.subject | CAPACITACIÓN DE PERSONAL | en_US |
dc.subject | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | en_US |
dc.title | Estudio de los factores que inciden para llevar a cabo procesos de selección existosos en niveles ejecutivos G+ de Cervecería Nacional. | en_US |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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Fichier | Description | Taille | Format | |
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T-UCSG-PRE-FIL-CPO-43.pdf | 2,78 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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