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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5545| Title: | Estudio de los factores que inciden para llevar a cabo procesos de selección existosos en niveles ejecutivos G+ de Cervecería Nacional. |
| Authors: | Macías Castañeda, Karol Michelle |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Coello Moreira, Rafael Mauricio |
| Keywords: | TALENTO HUMANO;SELECCIÓN DE PERSONAL;CAPACITACIÓN DE PERSONAL;ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| Issue Date: | Feb-2016 |
| Publisher: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | Este documento contiene la descripción del estudio de los factores que inciden para llevar a cabo procesos de selección exitosos en niveles ejecutivos G+ de Cervecería Nacional. Se describen las fases de levantamiento de la información, así como el diseño de la herramienta para llevar a cabo el estudio. Se utilizó una encuesta para obtener la información requerida, donde se investigó acerca de los factores que son considerados importantes para llevar a cabo procesos de selección de manera exitosa en cargos gerenciales dentro de SabMiller a nivel internacional . Este estudio permitió conocer los factores que influyen en el éxito de los procesos de selección de los ejecutivos de la compañía dentro del grupo al que pertenecen. |
| URI: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5545 |
| Appears in Collections: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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