 |
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5718| Titre: | Análisis de caso : "MIKKA S:A:". |
| Auteur(s): | Pabó Chávez, Kevin Jhonatan |
| Mots-clés: | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;CULTURA ORGANIZACIONAL;COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA;TALENTO HUMANO |
| Date de publication: | fév-2016 |
| Editeur: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | MIKKA S.A. es una empresa que fue líder en la comercialización a nivel minorista, es decir que su enfoque comercial se orienta a la venta de artículos de consumo por unidades o cantidades enfocadas a un canal tradicional, la empresa actualmente está envuelta en una transición de una compañía con un modelo tradicional a un modelo de organización moderna de la que se evidencia el esfuerzo de la nueva presidencia por gestionar un cambio en el comportamiento, la cultura, el modelo organizacional a seguir y el estilo de comunicación; de la mano con estos cambios se muestran estrategias y acciones que buscan la modificación de las estructuras, procesos y metodologías organizacionales. Nos enfocaremos en las actividades a realizar para acompañar y aportar en el desarrollo del cambio de esta organización de modo que el área pueda aportar estratégicamente a la compañía con los lineamientos y variables que masifiquen el desarrollo del cambio, la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional de sus líneas. |
| URI/URL: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5718 |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-46.pdf | 954,5 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons
