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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5726| Título : | Análisis de caso : "MAKABA" |
| Autor : | Peña Maldonado, Gabriela Stefanía |
| Palabras clave : | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;CULTURA ORGANIZACIONAL;COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA;DESARROLLO ORGANIZACIONAL |
| Fecha de publicación : | 1-feb-2016 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | La empresa Makaba comercializadora de productos y servicios tecnológicos, presenta varias problemáticas que se pueden mejorar con un plan de intervención enfocado en incrementar la satisfacción laboral y mejorar la comunicación organizacional fomentando el desarrollo profesional alineado a las necesidades de la empresa. Estas propuestas fueron diseñadas a partir de las situaciones evidencias dentro de los datos e información proporcionada de la empresa, así como de forma más específica del equipo de ventas por lo este será con el primer equipo que se ejecuten lo planificado y desarrollado en el presente trabajo. Estas estrategias no solo permiten realizar una intervención a las problemáticas presentadas de los comportamientos evidenciados sino que permiten que se conviertan en una oportunidad de desarrollo y aprendizaje. Al realizar el análisis dentro de esta empresa ha permitido poner en práctica los conocimientos aprendidos dentro de la carrera de psicología organizacional. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5726 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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