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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5765| Título : | Análisis de caso : “MAKABA”. |
| Autor : | Yepez Pozo, Solymar Joffre |
| Palabras clave : | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL;CULTURA ORGANIZACIONAL;CLIMA LABORAL;LIDERAZGO;CLIMA ORGANIZACIONAL;DESARROLLO ORGANIZACIONAL |
| Fecha de publicación : | 1-feb-2016 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | Se plantea en base a la investigación empírica y la experiencias recolectadas, los elementos que se deben de considerar cuando se trata de invertir en herramientas de comunicación, cultura y comportamiento con el objetivo de facilitar y mejorar los resultados. Realizaremos el presente caso con el fin de analizar, para desarrollar un diagnóstico de la situación de la organización, para luego poder determinar la o las estrategias a realizarse tanto en el ámbito personal, a nivel de estructura, y de procesos dentro de la organización Makaba , la misma que posee más de diez años en el mercado de productos y servicios de tecnología, y tiene entre su cartera de clientes instituciones bancarias, educativas así como empresas del sector público, se analizaran tres ejes principales, cultura, comportamiento y comunicación organizacional. Se realizaran estrategias para desarrollar lo antes mencionado, además se determinaran responsables, recursos, y metodología de trabajo y finalmente realizaremos nuestras conclusiones y recomendaciones, con el fin de mejorar la situación de la organización. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5765 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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