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Título : Análisis de caso : “MAKABA”.
Autor : UCSG
Yepez Pozo, Solymar Joffre
Palabras clave : COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA LABORAL
LIDERAZGO
CLIMA ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación : 1-feb-2016
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción : Se plantea en base a la investigación empírica y la experiencias recolectadas, los elementos que se deben de considerar cuando se trata de invertir en herramientas de comunicación, cultura y comportamiento con el objetivo de facilitar y mejorar los resultados. Realizaremos el presente caso con el fin de analizar, para desarrollar un diagnóstico de la situación de la organización, para luego poder determinar la o las estrategias a realizarse tanto en el ámbito personal, a nivel de estructura, y de procesos dentro de la organización Makaba , la misma que posee más de diez años en el mercado de productos y servicios de tecnología, y tiene entre su cartera de clientes instituciones bancarias, educativas así como empresas del sector público, se analizaran tres ejes principales, cultura, comportamiento y comunicación organizacional. Se realizaran estrategias para desarrollar lo antes mencionado, además se determinaran responsables, recursos, y metodología de trabajo y finalmente realizaremos nuestras conclusiones y recomendaciones, con el fin de mejorar la situación de la organización.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5765
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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