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Título : Análisis de caso : MAKABA
Autor : Bedoya Ugarte, Andrés Alfredo
Palabras clave : COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
PLAN DE CARRERA
PLAN DE SUCESIÓN
CAPACITACIÓN
RETENCIÓN DE PERSONAL
SALARIOS EMOCIONALES
Fecha de publicación : 1-feb-2016
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción : El presente trabajo consiste en el análisis de la compañía Makaba que en la actualidad se encuentra con problemáticas sobre sus procesos comerciales y administrativos debido a la mezcla de departamentos lo cual se sujetan a confusión de actividades entre los integrantes que lo conforman. Por otro lado también existe actitudes de liderazgo y desempeño de los colaboradores que se pueden mejorar aplicando las correctas estrategias en cada uno de ellos, para así mejorar al desarrollo de los colaboradores pero también sumando a la rentabilidad de la institución como tal. Mi papel como consultor externo de recursos humanos es aplicar las debidas estrategias que me van a permitir mejorar los procesos, actitudes y clima de la empresa para hacerla un mejor lugar de trabajo.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5848
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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