1. Repositorio Digital UCSG
2. FACULTAD DE PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN
3. Carrera de Psicología Organizacional
4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

Titre:	Análisis de caso : “MIKKA S.A.”
Auteur(s):	Suéscum Medina, Cristina Andrea
Mots-clés:	COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;CULTURA ORGANIZACIONAL;PERFIL PROFESIONAL;COMUNICACIÓN;LIDERAZGO
Date de publication:	1-fév-2016
Editeur:	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Description:	MIKKA S.A., empresa minorista Uruguaya presenta un cambio de estructura y cultura organizacional debido al cambio de liderazgo y situaciones complejas de operar. Este negocio empezó como la primera empresa comercializadora en los años 80, teniendo su declive en los años 90 frente una empresa competidora. La situación de la organización era compleja por varios factores entre los principales la estructura administrativa, gastos totales y procedimientos. Frente estas situaciones el Gerente General decidió renunciar y nombrar a un nuevo perfil para la posición. El nuevo Gerente de la empresa decidió generar un cambio, implementando nuevos mecanismos de reestructuración, atracción de talentos y disciplina. Desarrolló una visión y misión orientadas hacia la ejecución operativa y efectividad de procesos. El presente análisis busca identificar los cambios que se realizaron dentro de la organización y que llevaron a que exista un a diferencia entre los tipos de cultura de sus líderes. Adicionalmente, se desea profundizar en las variables que determinan un estilo de liderazgo, la forma de escalarlo hacia una estructura jerárquica y en el manejo del cambio en un proceso de transición.
URI/URL:	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5862
Collection(s) :	Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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