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Título : Proceso de selección por competencias : Claro-Conecel.
Autor : Macías Boloña, Denise María
metadata.dc.contributor.advisor: Santos Rumbea, Antonio Miguel
Palabras clave : ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL;RECURSOS HUMANOS;SELECCIÓN DE PERSONAL;CLARO;ECUADOR
Fecha de publicación : feb-2012
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción : Este trabajo explica la asesoría y realización de un proceso de selección por competencias que tiene como finalidad potenciar la calidad del servicio que se le brinda al cliente mediante la selección del personal más idóneo implementado guías y herramientas adecuadas que nos permitan las competencias de los candidatos.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7336
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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